حجتالاسلام والمسلمین مسلمیزاده امام جمعه سیرجان، در اولین جلسه شورای اداری شهرستان که با حضور فرماندار و رؤسای ادارات در محل دفتر امام جمعه برگزار شد، با تشریح ابعاد و ویژگیهای مدیریت در تراز انقلاب اسلامی، تصریح کرد که مسئولیت در نظام اسلامی یک امانت سنگین الهی است و مدیران باید با روحیه جهادی، تقوا و اخلاص، خدمت به خلق و گرهگشایی از کار مردم را وظیفه اصلی خود بدانند.
وی در ابتدای سخنان خود با اشاره به تعبیر مولا امیرالمومنین (ع)، جایگاه مدیریتی را نه یک طعمه برای کسب شهرت و سلطهاندوزی، بلکه یک امانت الهی بر گردن مسئولان توصیف کرد و افزود: حضرت امیر در نامهای به یکی از کارگزاران خود نوشتند «وَ اِنَّ عَمَلَکَ لَیسَ لَکَ بِطُعمَةٍ وَ لکِنَّهُ فی عُنُقِکَ اَمانَةٌ»؛ این مسئولیت برای تو یک طعمه نیست، بلکه امانتی بر گردن توست. بنابراین نگاه واقعی به این مسئولیت، نگاه به یک امانت است و همانطور که قرآن کریم میفرماید «لا تَخونُوا اللهَ وَ تَخونوا اَماناتِکُم»، حق خیانت به این امانت را نداریم.
امام جمعه سیرجان، هدف اصلی از این جایگاه را جهاد در راه خدا و خدمت به خلق خدا دانست و با استناد به روایتی از امام صادق (ع)، گرهگشایی از کار مردم را دارای پاداشی عظیم نزد پروردگار برشمرد و گفت: حضرت فرمودند هر مسلمانی که حاجت مسلمانی دیگر را برآورده سازد، خداوند به او ندا میدهد که «عَلَیَّ ثَوابُکَ وَ لا اَرضی لَکَ بِدونِ الجَنَّةِ»؛ یعنی ثواب تو بر عهده من است و به کمتر از بهشت برایت راضی نخواهم شد.
حجتالاسلام والمسلمین مسلمیزاده در بخش دیگری از سخنان خود، ویژگیهای یک مدیر طراز انقلاب را برشمرد و تقوا و اخلاص را شرط اول قبولی اعمال دانست و بیان کرد: عمل بدون خلوص نیت، «هَباءً مَنثورا» و همچون غباری پراکنده و بیارزش است. کار باید برای جلب رضایت خدا و به تبع آن، جلب رضایت مردم باشد، نه برای گزارش به بالادستی و ساختن رزومه.
وی با تأکید بر لزوم روحیه جهادی در میان مدیران، از بوروکراسیهای دست و پاگیر اداری که موجب فرصتسوزی و مانع پیشرفت کارها میشود، انتقاد کرد و افزود: مدیر جهادی مدیری بیبرنامه نیست، بلکه مدیری است که با ابتکار عمل؛ شرایط را مدیریت کرده، از مشکلات نمیترسد و گرفتار فرصتسوزیها، بهویژه در خدمت به مردم نمیشود.
وی با اشاره به شرایط حساس کنونی و هجمههای دشمن، عافیتطلبی را آفتی برای مدیران دانست و خاطرنشان کرد: در شرایط بحرانی و جنگ، یک مدیر لایق نباید درجا بزند و صحنه را خالی کند. عیار واقعی مردان در همین دگرگونیها و فراز و نشیبها مشخص میشود، همانگونه که منسوب به حضرت امیر (ع) است که میفرمایند «فی تَقَلُّبِ الاَحوال تُعرَفُ جَواهِرُ الرِّجال».
امام جمعه سیرجان همچنین به یکی از حساسترین برهههای تاریخ انقلاب، یعنی دوران گذار رهبری اشاره کرد و آن را نمونهای از تقدیر و مدیریت الهی دانست و گفت: گذر از رهبری خود یک چالش بسیار بزرگ بود، اما خدای متعال بهگونهای تقدیر کرد که کشور با راحتی از این برهه تاریخی عبور کند. این نشان میدهد که خداوند در سختترین شرایط، بهترینها را برای این نظام مقدر میکند و مدیران نیز باید با اتکا به همین نصرت الهی، در میدان بایستند.
وی لزوم نظارت دقیق مدیران بر زیرمجموعه را یک وظیفه شرعی و اداری خواند و با استناد به فرمان حضرت علی(ع) به مالک اشتر، گفت: حضرت فرمودند «ثُمَّ تَفَقَّد اَعمالَهُم وَابعَثِ العُیونَ مِن اَهلِ الصِّدقِ وَ الوَفاءِ عَلَیهِم»؛ یعنی باید بر اعمال کارگزارانت نظارت دقیق داشته باشی و بازرسانی صادق و وفادار بر آنان بگماری. بسیاری از شکایات مردم ناشی از کمکاری زیردستان است و مدیر باید پاسخگو باشد.
:وی در پایان با اشاره به ضرورت پرهیز مدیران از امتیازطلبی و استئثار، تأکید کرد: یک مسئول نباید در اموری که همه مردم در آن یکسان هستند، برای خود امتیاز ویژهای قائل شود و خود را برتر از دیگران بداند.
خطیب جمعه افزود: یک مدیر موفق باید توان اقناعسازی داشته باشد و با سعه صدر و گشادهرویی با مردم مواجه شود، چرا که «آلَةُ الرِّئاسَةِ سَعَةُ الصَّدرِ»؛ ابزار ریاست، گشایش سینه و ظرفیت بالای روحی است.
